page contents
首页 >> 财富智造 >>财富智造 >> 微视山东:在中国,有3000万人假装在创业!太震撼了,读的泪目!
详细内容

微视山东:在中国,有3000万人假装在创业!太震撼了,读的泪目!

时间:2021-01-15        阅读

1588040027494746.jpg

老板,是一个门槛最低的职业。

据不完全统计,中国注册企业数量接近1.4亿。即便去掉1/4的僵尸企业,1/4的个体户,再加上1/4国有和外资成分的企业,仍然还有3000多万个老板在坚持创业。

经常听到有些人在问:“做老板是一种什么体验?”

这个问题,只可意会,不可言传。

正所谓,冰冻三尺,非一日之寒。

中国至少有3000万个老板想成为“雷军”,可做着做着他们才发现,自己没有“雷军的命”,患上的只有“雷军的病”。


01

真把自己当老板的人,死的最冤!

打工的人蒙昧以求当老板,心想当了老板就能够“诏令天下”。

可倘若抱着这个想法做了老板,后果往往不堪设想。

因为老板只不过是个岗位角色,而且这个岗位要求你不能公然偷懒、不许随便辞职。

如果说以前你是给一个人打工,那当了老板你是给一群人打工。

好比俞敏洪曾说过,企业的发展要平衡好三大块:权力、利益和人情。

早期他请徐小平、王强回来共建新东方,每人分管一个领域,自己赚钱自己花,所以没有利益上的冲突。

可后来,随着新东方的不断发展,原有的利益格局被打破,需要进行公司化改造,这时候很多人就不愿意了。

因为面对利益的变动,多数人都会有心态上的失衡。


“凭什么同样是付出,他却比我拿的多?”

“凭什么我能力比他强,却要听他的?”

“凭什么咱俩关系好,我还要干的最多?”


公司小的时候,很多矛盾都会被掩盖;一旦公司大了,所有问题都会被暴露出来。

所以,中国老板的难处之一,就是需要不断地权衡与界定利弊关系。

“不懂处理人性的老板,多半死的冤枉。”

倘若只是不假思索地认为自己与员工是雇佣关系,结果迟早会遭人唾弃。

有能力的会拍拍屁股走人,去拿更高的薪水;没能力的会消极怠工,拿了钱也不好好干活。

尤其在这样一个弘扬个性的时代,你以为你自己是老板,其实你对很多人而言只是个“提款机”。

只不过,有的提款机懂得人性,有的提款机只会故作淡定。


02

当了老板还要面子的人,死的最痛!

在中国做老板,你先得有一颗强大的心脏。

换言之,你必须能忍受住质疑,大大小小的质疑。

比如你不仅要坚定,而且还要坚定地不要脸,因为在你成功之前,会时不时地有人过来劝你“改邪归正”。

在大多数人的眼里,老板只是个负责吹牛的人,因为他技术没有三蹦子强,市场没有王二嘎牛,唯一可圈可点的,就是站在台上能装花瓶。

于是乎,很多能力强的员工都会觉得:没有老板我照样行!

这个时候,你若是一颗玻璃心,就是再有实力也会被人嫌弃。

所以,作为一名合格的老板,像面子这种奢侈品,你有多远就得扔多远。

因为在你创业的过程中,会听见无数质疑的声音:


“我敢说这项目撑不了多久,顶多仨月。”

“这事情靠谱吗?快别跟着他瞎折腾了。”

“我觉得咱公司快黄了,要不要抓紧找找下家?”

“老板好几天没影了,是不是跑路了?”


相比功成名就的励志故事,人们更喜欢看到一个人的没落。

这也是为什么76%的中国老板患有重度焦虑,位列全球第一。他们在阿玛尼装点的光鲜外表下,有着山寨工厂一样不安的灵魂。

好比当了老板的人就成了双子座,不断在自我肯定与自我怀疑的两种状态中往返穿越。上一刻还觉得自己太牛逼,下一刻就觉得自己完蛋了。

所以,在中国做老板,若没有一颗强大的内心,你迟早会被现实这把锤子敲得稀碎。


03

一心只想发财的老板,死的最快!

创业是场赌博,输赢各占一半。

然而成功的路径只有一条,失败的姿势确有千千万。

比如不懂放权的“过劳死”、过于放权的“放羊死”、不会变通的“安乐死”、过于变通的“意外死”,还有任人唯亲致死的,以及选错合伙人死的...

记得曾经有一个老板对我说,你看,越是那些豪言自己将要成功的人,自己越是偷偷承受着更大的危机。

比如你在北上广深的创投会上,能看见形形色色的小老板。

他们忙着融资、路演、交换名片,扬言自己有一个绝佳的模式,只要有资金就能迅速把公司做大。

可事实上,在诸如招商、风投、私募、并购、IPO等这些看似高深的商业名词背后,却道出了99%的企业“差钱”的真相。

中国的老板,真正敢说自己不差钱的,绝不会超过0.1%。

缺钱不仅仅是小老板们的现实,也是许多大公司的噩梦。


比如现在如日中天的网易创始人丁磊,谈到自己创业的艰辛同样无法免俗。

1997年网易诞生,正值互联网公司密集发芽的时代,腾讯、搜狐、新浪相继问世,市场竞争也日趋激烈。

2000年,网易在纳斯达克上市,还不到一年,就遭遇互联网泡沫全速破灭,网易的股价甚至跌到53美分,致使丁磊一度想将网易卖掉。

若不是当时财务审计出了问题,资方撤回了收购协议,估计如今的网易早就挪出了大众的视野。


所以,虽说办公司赚钱是天经地义,但事实上,公司越大往往也就意味着越大的负债,资产不断地追加,不是你想停就能停。

因此说办公司当老板,没钱是万万不能的。

但反过来讲,倘若是用钱就能解决的问题,对于老板而言往往也都不是问题。

比如很多人在办公司之前,都幻想着自已一夜成为富翁,可真等当了老板后,第一个发现的,往往就是“财聚人散,人聚财散”的道理。

话句话说,在企业的初期阶段,赚钱对老板而言,首先是种义务,最后才是权利。

因为如果你赚钱只是为了个人享受,那就免不了别人这么想:


员工:“我拼死拼活干,凭什么才拿这么少。”

股东:“我出钱又出力,怎么才分这点钱。”

供应商:“没预算没钱,鬼才相信你!”

合作伙伴:“帮你那么多,咋不知道感恩呐?”


所以说,钱对老板是把双刃剑,没钱会死,钱多了也会死。

因此,一个合格老板的最佳策略,就是拿着今天赚的钱去赌明天。


04

没事别想不开当老板!

老板,只是一种职业,而且是一种很尴尬的职业。

如果你打工觉得累了,看别人赚钱羡慕了,你可以选择当老板,因为在中国,老板是最有没门槛的职业。

不过,无论你是想当老板还是打工,有一句话是绝对没错的:

“用老板的心态去打工,用打工的心态当老板。”

反之,谁要真把自己当老板,谁就死的最快;

谁要真把自己当打工的看,谁这辈子就没出息!


人性的特点是不喜欢为别人做事,却愿意为自己做事。如果一个管理者还是把过去几十年的管理方法来管理现代的员工,那只会把员工管跑。


来源:资讯平台


免责声明

编辑:微视山东融媒中心

1596166477402630.jpg


最新评论
请先登录才能进行回复登录
  • 微视河南财经在线

  • 微视山东融媒中心头条

  • 微视山东融媒中心企鹅号

  • 微视山东融媒中心大风号

  • 微视山东融媒中心搜狐